Podsumowanie
W obecnych czasach samo posiadanie pracy jest czynnikiem , ktory
sprawia , ie pracownicy starają się wykonywac jak najlepiej . Motywowani
Są przede wszystkim obawą o utratę pracy , Co nie jest wbrew
przekonaniom niektórych czynnikiem motywującym , a wręcz sprawia Że
pracownicy iyjący w ciągtej obawie o swoją posadę , będą chcieli ją
szybko zmienić ‘ Jest to tak zwafia motywacja negatywna .
Jednakze duŻo lepsze efbkty daje stosowanie motywacji pozyywnej
Pracownik , który jest wynagradzany sprawiedliwie , ffi? możliwości
rozwoju , czuje się doceniany i potrzebny pracuje lepiej , poniewaz
utozsamia się z przedsiębiorstwem , jego potrzeby staja się potrzebami
przedsiębiorstwa i na odwrot .
W swojej pracy Zaprezentowałem toŻne sposoby i modele motywacji , jak
rowniei sposoby ich wykorzystania , Co ma umoziiwic przyszĘm i
obecnym kierownikom odpowiednie podejście do zagadnienia motywacji .
Motywacja jest potęZnym narzędziem w rękach kierownictwa i powstaje
tylko pytanie :,’ Czy umiemy się nim wtaściwie posługiwać ?’, odpowiedŹ
na to pytanie pozostawiam szanownemu Czytelnikowi .
45